A inteligência como você nunca soube avaliar –
até agora.
Conheça o AIA: o 1º Assessment de Inteligência Acessível do mundo! Uma inovação que une neurociência e tecnologia para mapear habilidades cognitivas de perfis diversos — incluindo pessoas neurodivergentes e com deficiência — transformando dados em insights acionáveis para recrutamento inclusivo e desenvolvimento humano.
Premiado e Acelerado por Instituições de Referência:
Testes tradicionais
não foram feitos para todos.
O AIA foi.
O erro dos demais testes psicológicos é medir a inteligência com réguas padronizadas, e acabar medindo apenas uma adaptação ao padrão. Estima-se que 76% das empresas utilizam testes em seus processos seletivos. Antes do AIA não havia sequer um acessível.
Viés Inconsciente
Currículos e entrevistas tradicionais favorecem perfis padronizados, ignorando o potencial real de pessoas neurodiversas e com deficiência.
Dificuldade em Cumprir Cotas
A inclusão eficiente de PcD é um desafio? O AIA mapeia as habilidades de cada pessoa e sua compatibilidade com a vaga, indo além do cumprimento da Lei.
Avaliações Ineficazes
Adaptações em testes convencionais os invalidam, e são contra-indicados pelo Conselho Federal de Psicologia. O que compromete sua eficácia, levando a contratações equivocadas e alto turnover.
Assessment de Inteligência Acessível
Descubra o poder de uma tecnologia criada para entender cérebros, não rotulá-los. Baseado em 4 pilares:
Gamificação
O AIA transforma a avaliação em uma experiência interativa e leve, revelando a inteligência fluida de cada pessoa através de jogos.
Neurociência
Mede funções cognitivas como atenção, raciocínio e percepção — com base em mais de uma década de pesquisa científica.
Acessibilidade Universal
Com tradução em Libras, acessibilidade comunicacional e integração com leitores de tela, o AIA garante equidade real.
Dados que revelam potenciais
Relatórios que traduzem o perfil cognitivo de cada pessoa — um mapa confiável para decisões de contratação, desenvolvimento e aprendizagem.
Transforme talentos em impacto real.
O AIA foi criado para gerar valor em todas as pontas da cadeia de inclusão e desenvolvimento humano: da descoberta individual à decisão estratégica nas empresas.
Para Empresas e Recrutadores
Decisões baseadas em ciência, não em suposição. Com o AIA, você otimiza a identificação de talentos ocultos, garante processos seletivos acessíveis e equitativos, e reduz o turnover — tudo com relatórios cognitivos claros e people analytics que respeitam as singularidades de cada vaga.
Para Estudantes e Profissionais
Descubra seu próprio modo de pensar. O AIA revela suas habilidades cognitivas naturais — atenção, criatividade, raciocínio, etc. — e indica caminhos personalizados de aprendizado e carreira. Um espelho científico das suas potencialidades.
Para Consultorias e ONGs de Inclusão
Ferramenta que amplia o impacto social. Use o AIA para apoiar pessoas com deficiência na descoberta de suas competências, orientar programas de empregabilidade e comprovar resultados com dados acessíveis e cientificamente validados.
A Trajetória de Criação do AIA
Uma década de pesquisa e desenvolvimento para criar o 1º teste de inteligência acessível do mundo.
2014
Início das revisões na literatura científica sobre inteligência e competências em pessoas com e sem deficiência.
2017
Início da construção e validação de tarefas componentes do AIA em pessoas com deficiência.
2021
Validação estatística e psicométrica via protótipo do AIA em grupo controle de diversidade.
2022
Registro da Propriedade Intelectual (PI) do AIA.
2024
Desenvolvimento tecnológico final e premiações pré-lançamento do AIA.
Nosso Impacto Social
O AIA nasce para transformar dados em equidade. Cada avaliação realizada fortalece uma ciência inclusiva e gera indicadores reais para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU.
ODS 8 – Trabalho Decente e Crescimento Econômico
Promovemos inclusão produtiva e empregabilidade de pessoas com deficiência, gerando oportunidades reais de desenvolvimento.
ODS 10 – Redução das Desigualdades
Reduzimos desigualdades de acesso e oportunidades, tornando a avaliação cognitiva universalmente acessível.
ODS 16 – Paz, Justiça e Instituições Eficazes
Geramos dados científicos que fortalecem políticas públicas e práticas corporativas mais justas e transparentes.
A cada pessoa avaliada, um passo a mais rumo a um mundo onde a inteligência é reconhecida em todas as suas formas.
De humano a dado a impacto – 3 etapas, 1 missão
Acesso online ao AIA
Estudantes e profissionais realizam o AIA em cerca de 20 minutos, de forma integralmente digital e livre de barreiras geográficas — via e-mail convite ou cadastro direto na solução.
Resultados
Participantes recebem seu Perfil Cognitivo e um Guia de Aprendizagem personalizado. Para empresas e consultorias, o Painel BI entrega dados confiáveis que orientam decisões inclusivas baseadas em evidências.
Transformação
Os dados viram ciência viva. Cada perfil fortalece o Big Data cognitivo inclusivo, gerando indicadores de impacto e evolução. A diversidade se transforma em inteligência aplicada à produtividade e ao desenvolvimento humano.
Conheça nosso time de Divers
Pessoas reais, com diferentes trajetórias e perspectivas, unidas pela missão de transformar a forma como o mundo compreende a inteligência.
Diogo Santos
CTO
Desenvolvedor sênior e arquiteto fullstack com olhar apurado para eficiência e segurança. Pessoa com visão monocular, responsável pela otimização, arquitetura e segurança do AIA.
Emmanuelle Fernandes
CEO
Psicóloga e pesquisadora em inteligência humana, com 17 anos de atuação em Recursos Humanos. Autora do AIA e líder da diverSCInnova, conecta ciência, propósito e gestão para reinventar o futuro da inclusão.
Felipe Gruetzmacher
CCO
Copywriter e estrategista criativo, há mais de 5 anos traduz ideias em impacto. Pessoa autista, é a voz por trás da acessibilidade comunicacional e da sensibilidade que move a marca.
Pronto para redescobrir o que é inteligência?
O AIA não mede apenas desempenho, ele revela talentos.
Seja para transformar seu recrutamento
ou sua própria jornada profissional,
comece agora essa revolução cognitiva.