Transforme seus processos de seleção e desenvolvimento com dados reais sobre as habilidades únicas de cada pessoa.
O AIA - Assessment de Inteligência Acessível é o primeiro mapeamento gamificado de habilidades cognitivas com acessibilidade universal — criado para reduzir vieses, aumentar a assertividade das contratações e elevar a inteligência organizacional de times através da neurociência.
Quero usar o AIA!Um novo olhar sobre desempenho, aprendizado e potencial.
🔍 Seleção com menos vieses
Decisões baseadas em dados cognitivos, não em impressões subjetivas — garantindo mais justiça e precisão.
🧠 Desenvolvimento inteligente
Agregue dados cognitivos a planos de aprendizagem individualizados e acelere o desenvolvimento de talentos.
🌈 Equidade real
Acessibilidade universal para pessoas com e sem deficiência, incluindo perfis neurodivergentes — mesma experiência para todos.
💼 Employer branding fortalecido
Sua empresa é vista como referência em inclusão e inovação — atraindo talentos que buscam propósito.
📊 People Analytics com propósito
Dashboards que conectam dados cognitivos, desempenho e diversidade de vagas, candidatos e contratações.
🔄 Redução de turnover
Alocação mais precisa e compatível com o modo de pensar de cada pessoa — retenção e satisfação no trabalho.
Da experiência de jogo ao insight estratégico — em minutos.
Envio do link do AIA
O candidato ou colaborador acessa de qualquer dispositivo — sem barreiras técnicas.
Jogos científicos
Atividades gamificadas, acessíveis e sem respostas "certas" — mensurando estratégias e processos mentais.
Análise cognitiva automatizada
Ciência e tecnologia para mapear padrões, estratégias e atividades compatíveis com cada perfil cognitivo.
Relatório com insights aplicáveis
Relatórios claros, com o grau de compatibilidade cognitiva com o cargo, para maior assertividade em seleção e desenvolvimento.
Resultado: processos seletivos mais assertivos, rápidos e livres de vieses.
Mais que tecnologia: uma base sólida em neurociência cognitiva.
Cada jogo do AIA é embasado em modelos teóricos de funcionamento cerebral. Abaixo, os principais construtos mapeados:
Atenção (3 tipos)
Avaliação detalhada da atenção sustentada, seletiva e alerta — com indicadores práticos de aplicação.
Percepção & Coordenação
Percepção bifocal, coordenação visuo e audiomotora e habilidade construtiva — essenciais para tarefas práticas e operacionais.
Raciocínio & Aprendizagem
Raciocínio lógico, aprendizagem ágil e autoavaliação — úteis para orientar planos de desenvolvimento.
Conheça Bob — o caso real que inspirou a criação do AIA.
Bob tinha 28 anos, o diagnóstico de retardo mental, e um currículo com experiências como auxiliar de cozinha e auxiliar de produção.
Ele buscava uma nova oportunidade, uma em que se sentisse valorizado.
Com o AIA, mapeamos habilidades preservadas: raciocínio lógico-mecânico e visualização criativa. Esses dados revelaram alto desempenho em tarefas estruturadas e de raciocínio espacial.
Mesmo com ensino fundamental, Bob foi direcionado a um curso de informática alinhado ao seu perfil — sendo o único aluno com deficiência entre 10 pessoas, teve o maior aproveitamento da turma.
Hoje, Bob simboliza a transformação que o AIA promove: revelar habilidades onde os modelos tradicionais só veem limites.
Pronto para transformar o modo como sua empresa utiliza o potencial humano?
Torne seus processos mais acessíveis, eficazes e humanos com o AIA. Comece hoje mesmo!
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